小松島市議会 2016-12-02 平成28年12月定例会議（第２日目） 本文
その他の取り組みといたしまして，市内の事業所の人材確保支援策として，市と徳島労働局で相互連携を深めるための協定を結びまして，ハローワーク小松島とともに実施しております合同就職面接会等を行っておるところでございます。 以上でございます。
その他の取り組みといたしまして，市内の事業所の人材確保支援策として，市と徳島労働局で相互連携を深めるための協定を結びまして，ハローワーク小松島とともに実施しております合同就職面接会等を行っておるところでございます。 以上でございます。
また一方では、議員御指摘のように、職種による有効求人倍率のばらつきがある現状や、誘致企業並びに市内企業の人材確保も重要な課題となっておりますので、ハローワークや関係機関と連携し、合同就職面接会等のマッチング機会の提供を初め、市内の企業情報の発信、ＵＩＪターン就職希望者への働きかけも行いながら、市内外からの企業が求める人材を広く確保する方策の検討を行ってまいりたいと考えております。
当協議会では、国の地域雇用創造推進事業を受託し、地場企業や地域事業者の経営安定のための専門家派遣事業を初め、求職者向けの各種キャリアアップセミナーやコミュニティービジネスなどの創業セミナーのほか、合同就職面接会等も開催するなど、人材育成にも努めながら、地域の雇用の拡大を図り、22年度と23年度合わせて130名の雇用創出を目指しているところでございます。
具体的には、地場企業や地域事業者の経営安定のための専門家派遣事業を初め、求職者向けのキャリアアップセミナーやコミュニティービジネス等の創業セミナーのほか合同就職面接会等も開催するなど人材の育成にも努め、地域の雇用機会の拡大を目指しているところでございます。